Гуманист, эпидемий норм эффективными, забота просить точная



一. гуманист

               Равенства, взаимного уважения, человеческий фактор, во-первых, приложить все усилия для создания справедливого каждый работник, уютный, есть возможность развития работы по окружающей среде и атмосферу, предусмотрено совершенствование различных пособий сотрудников и охраны труда, непрерывно повышать сотрудников обращения, чтобы наслаждаться сотрудников на развитие предприятий выгод; Внимание, талантов талант на развитие компании верховный стратегически. Постоянно выявить скрытые резервы работников творческий, чтобы каждый работник, играть свою изобретательность.

二. Постоянно инноваций

                Придерживаться продукции продолжается внедрение инноваций, так подход и системы. На развитие компании больше ключевых технологий на ниокр, самостоятельно. Путем инновации реагировать на различные вызовы, конкуренции

三.Норм высокоэффективный

               Предприятий и работников страны, должны соблюдать законы и правила, правила и порядки предприятия. Норм совершенствование деятельности компании, внутреннего управления. Повышение эффективности, создание эффективных утилиты могут непрерывно совершенствовать механизмы исполнения. Компания в режим равенства перед законом, на хорошие механизмы, в управлении предприятием, предприятие.

四.Внимание просить точная

              Предприятие придерживается учитывать PinPaiHua, дорог. Продукты, чтобы непрерывно повышать качество, на бренд, давай учитывать дорог. Развитие на бренд, на учитывать. Надо сосредоточиться на контролирующих органах, продукции в контролирующих органах приоритеты развития.。  


硬件开发